Technical Architect
Figura professionale da inserire nel contesto organizzativo, in relazione a progetti di sviluppo, integrazione, implementazione di soluzioni informatiche, disegno di architetture e infrastrutture IT, in grado di interagire sia con le strutture aziendali, che con le aziende Clienti.
La risorsa dovrà:
– interagire con le aziende Clienti, all’interno di progetti di sviluppo, integrazione, implementazione di soluzioni informatiche, disegno di architetture e infrastrutture IT;
– analizzare e valutare requisiti ed esigenze delle aziende Clienti;
– ideare, definire e progettare soluzioni da proporre alle aziende Clienti in base ai requisiti ed alle esigenze rilevate;
– redigere i documenti tecnici di supporto alle proposte commerciali, supportando la fase di determinandone dei costi;
– sviluppare analisi di dettaglio e specifiche per i programmatori, redigere i documenti tecnici di supporto;
– interagire con gli sviluppatori, coordinare le risorse, monitorare l’avanzamento del progetto;
– riferire al responsabile di progetto lo stato di avanzamento;
– gestire ed organizzare le fasi di test, collaudo e avviamento con l’utente finale;
– redigere manuali e documentazione tecnica specifica per l’utente finale;
– descrivere con apposita documentazione l’architettura, le funzionalità e le interfacce realizzate.
Saranno considerati requisiti preferenziali:
– la conoscenza del settore bancario/assicurativo;
– la conoscenza di tematiche IT assicurative;
– l’esperienza pregressa nel medesimo ruolo;
– laurea, diploma o titoli equivalenti;
– la conoscenza della lingua inglese.
Competenze richieste
– Linguaggi di Sviluppo Java
– Javascript
– ORACLE, SqlServer,
– Tools e compilatori: TOAD, CVS, SVN,Eclipse
– Framework: Hibernate, JSF, Spring (MVC, Security)
– Mondo Office
– Tecniche di progettazione: UML, Top-Down, Bottom-Up, ciclo di vita del software, modello entità relazione
– Planning: MS Project
– Capacità organizzative, comunicative, di coordinamento e adattamento
– Competenze relazionali, problem solving, gestione dello stress, attenzione ai dettagli
– Disponibilità a trasferte
– Elevato livello di adattabilità e flessibilità
Verranno valutate anche figure junior da far crescere nel contesto organizzativo.